Claves del empleo en mayores de 45 años
El desempleo de larga duración continúa siendo uno de los mayores caballos de batalla que han de enfrentar las políticas nacionales encaminadas a recuperar las tasas de empleo. Este desempleo de larga duración afecta de forma muy especial a las personas mayores de 45 años, de manera que, incluso, se ha asociado desgraciadamente a situaciones de pobreza. Así lo explica, el director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García Viña.
Según el Informe Trimestral de la Economía Española, el empleo podría aumentar en 900.000 nuevos trabajos entre este año y el próximo. Datos positivos que también pueden redundar, según García Viña, en los mayores de 45 años.
El experto en relaciones laborales de la CEOE considera que una de las claves para poder revertir la situación que viven los desempleados de más de 45 años es la formación.
Para poder hacer efectiva esa reincorporación al mercado laboral de los mayores de 45 años que atesoran un extenso bagaje de experiencia en sus vidas, ¿sería necesaria alguna reforma más en el mercado laboral en nuestro país? Tal vez alguna reforma puntual.
Pero, al margen de reformas nacionales, ¿cuál debe ser la actitud personal que debe primar a la hora de intentar volver al mercado laboral en este grupo de población? García Viña considera que esta actitud debe ser positiva intentando formarse en las habilidades necesarias que faciliten ese acceso a un mercado laboral cada vez más exigente.
El 8 de marzo de 2017 los agentes sociales europeos firmaron el Acuerdo Marco de Envejecimiento Activo y Enfoque Intergeneracional con la finalidad de garantizar un ambiente de trabajo sano, seguro y productivo y una organización que permita a los trabajadores de todas las edades permanecer en su puesto hasta la jubilación. Partiendo de este Acuerdo Marco, cada Estado deberá adoptar sus indicaciones a sus características nacionales.
Cuaderno Mayor, Radio 5, RNE.
